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Die künftige Generation folgt nicht mehr ihren Chefs, sondern Werten und Kulturen. Sie beginnt nicht bei einer Firma, sondern bedient aus ihrem Homeoffice morgens den einen, nachmittags den anderen Arbeitgeber. Wie schnell diese Entwicklung zur Normalität wird, ist ungewiss. Fest steht: Die Flexibilisierung von Zeit und Ort der Arbeit schreitet voran und die alten Bindungskräfte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber weichen auf. Uns interessiert, was an ihre Stelle tritt. Wir wollen wissen, wie das neue Werteverständnis mit der neuen Individualität vereinbar ist. Wir loten aus, wo die Grenzlinien zwischen dem „Ich“ und dem „Wir“ künftig verlaufen.